Giustificazione dei costi della manodopera e immodificabilità postuma dell’offerta: la compensazione tra voci di costo nella valutazione discrezionale della S.A.

Cons. Stato, Sez. V, 7 gennaio 2026, n. 106

Il confronto tra Costo medio orario effettivo e Costo medio orario da normativa vigente è parametro di valutazione di congruità dell’offerta, giustificatamente derogabile dall’operatore economico partecipante alla procedura, sulla scorta di spiegazioni discrezionalmente valutabili dalla Stazione appaltante. Tale parametro costituisce concetto diverso da quello di Minimo Salariale Inderogabile stabilito dalla contrattazione collettiva nazionale di settore, la cui violazione è sanzionata con l’esclusione automatica.

“Nel corso del procedimento di verifica dell’anomalia dell’offerta è ammissibile in termini generali una modifica delle giustificazioni delle singole voci di costo, non solo in correlazione a sopravvenienze di fatto o di diritto, ma anche per porre rimedio a originari e comprovati errori di calcolo; invero, l’immodificabilità dell’offerta economica attiene esclusivamente al complessivo corrispettivo richiesto ed eventualmente a quelle specifiche voci che la lex specialis impone di precisare, mentre le altri voci di costo sono elementi che restano nella piena disponibilità dell’offerente e che possono essere modificati sia in sede di chiarimenti e giustificazioni, sia nel corso dell’esecuzione del rapporto, rientrando tale potere nella libertà negoziale ed imprenditoriale”.

Sono “ammesse modifiche relative alla composizione interna delle singole voci di costo dell’offerta, purché l’importo complessivo del prezzo offerto - e la correlata offerta economica - rimanga inalterato e l’offerta tecnica immutata, in quanto in questo modo non vi è modifica della struttura sostanziale (ed essenziale) dell’offerta (intendendosi per tale la combinazione tra offerta tecnica ed economica) né variazione dell’impegno assunto (realizzazione delle prestazioni di cui all’offerta tecnica con le complessive risorse di cui all’offerta economica)”.

Guida alla lettura

La V Sezione del Consiglio di Stato, con la pronuncia n. 106 dello scorso 7 gennaio 2026, affronta molteplici questioni giuridiche di rilievo nell’ambito della contrattazione pubblica, quali la quantificazione del costo della manodopera, l’immodificabilità postuma dell’offerta, l’esercizio della discrezionalità amministrativa e le cause di esclusione non automatica. Tali tematiche trovano riscontro diretto nei principi capisaldi delle gare a evidenza pubblica, quali la par condicio competitorum e il divieto di eccesso di potere.

Il Consiglio di Stato, in particolare, si sofferma sulle complesse tematiche affidate al RUP nella fase finale della gara: un momento delicato in cui la Stazione appaltante è chiamata a una verifica rigorosa che spazia dal rispetto dei minimi salariali (art. 36 Cost.) alla verifica dell’equivalenza delle tutele in caso di CCNL diversi da quelli indicati nel disciplinare di gara, fino al giudizio complessivo sulla congruità e sulla globale stabilità dell’offerta.

1. Il caso

Una società collocatasi in seconda posizione nella graduatoria di una procedura di gara per lavori di adeguamento idrico-fognario ha impugnato il provvedimento di aggiudicazione della Stazione appaltante. Il ricorso si fondava sulla presunta doverosità dell'esclusione del RTI aggiudicatario, motivata dalle seguenti principali censure:

• Il primo graduato avrebbe offerto costi della manodopera inferiori ai minimi inderogabili del CCNL Edilizia;

• il giudice di primo grado non avrebbe appurato la violazione dei minimi salariali, ritenendo, erroneamente, che si versasse in un’ipotesi di verifica di congruità dell’offerta;
• nel corso del sub-procedimento di verifica dell'anomalia, nonché nel successivo riesame in autotutela, l'aggiudicatario avrebbe aumentato il costo della manodopera di oltre 200.000,00 euro, violando il principio di immodificabilità postuma dell'offerta;
• il TAR avrebbe impropriamente richiamato i principi giurisprudenziali in materia di natura globale e sintetica della valutazione di congruità dell’offerta e di possibili compensazioni tra sottostime e sovrastime, operando una indebita commistione tra verifica di anomalia e modifica dell’offerta al rialzo del costo della manodopera che vanificherebbe l’obbligo della preventiva indicazione in offerta, richiesto “a pena di esclusione” dall’art. 108, comma 9, del D.Lgs. n. 36/2023 e che, peraltro, sarebbe intervenuta solo in sede di procedimento di annullamento in autotutela dell’aggiudicazione;
• infine, le giustificazioni sul costo della manodopera riguardavano solo la mandataria e non le altre imprese mandanti del raggruppamento.

2. Minimo salariale e congruità dell’offerta

Snodo centrale della sentenza è la natura giuridica del potere esercitato dalla pubblica amministrazione in relazione all’accertamento del rispetto dei minimi salariali retributivi. Sul tale punto cruciale emerge il discrimen tra il rigoroso vaglio del corretto adempimento della previsione normativa dei minimi salariali e la verifica della congruità dell’offerta nel suo complesso.

A differenza del sub-procedimento di verifica dell’anomalia — volto a un accertamento globale sulla sostenibilità e convenienza dell’offerta — il sindacato sul rispetto dei minimi salariali presenta aspetti distintivi:

• la verifica è incentrata unicamente sul rispetto della singola disposizione normativa imperativa (art. 110, comma 4, D.Lgs. 36/2023);
• non trattandosi di una valutazione afferente al merito della sostenibilità e convenienza dell'offerta, l'amministrazione esercita un potere vincolato e non tecnico-discrezionale;
• l'operatore economico non può sanare la violazione dimostrando ex post la sostenibilità dell'offerta nonostante lo scostamento dai tabellari. Pertanto, non può presentare giustificazioni volte a dimostrare che, nonostante il mancato rispetto dei minimi, l'offerta sia comunque sostenibile;
• l’inadempimento minimi salariali retributivi configura, quindi, un’ipotesi di esclusione automatica del concorrente.

Il precetto imperativo trova la propria ratio innanzitutto nella nostra Costituzione che tutela la dignità del lavoratore: “Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge. Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi” (art. 36 Cost.). Inoltre, lo sbarramento normativo ottempera al principio di parità di condizioni tra i concorrenti, che deve prevalere sull'interesse della stazione appaltante a ottenere il prezzo più basso.

Il Giudice di primo grado, nel caso in esame, ha confermato che la violazione dei minimi salariali retributivi inderogabili desunti direttamente dal pertinente CCNL di settore aventi carattere “originario”, deve intendersi sanzionata con l’esclusione automatica (esercizio di potere amministrativo vincolato): “la relativa verifica non dà luogo a un sub procedimento di verifica dell’anomalia dell’intera offerta e non ammette giustificazioni da parte dell’operatore economico (art. 110, comma 4 del decreto legislativo n. 36/2023)”.

L’appellante, nel caso di specie, ritiene la sentenza di primo grado, tuttavia, inficiata da un’erronea interpretazione del giudice di prime cure che avrebbe confuso il concetto di “livello minimo salariale” inderogabile ed espressione di una potestà amministrativa di natura strettamente vincolata, con quello di “minimi di paga base oraria”.

Il TAR avrebbe, quale conseguenza dell’errata interpretazione, consentito impropriamente all’aggiudicatario di presentare giustificativi a riguardo. Tuttavia, come rileva il Consiglio di Stato con la pronuncia in esame, le argomentazioni del ricorrente risultano, in realtà, incentrate su un differente confronto, ossia tra:

• costo medio orario indicato in offerta dall’aggiudicatario;

• costo medio orario da normativa vigente.

Questo raffronto non è oggetto del rigoroso vaglio relativo all’adempimento dei minimi salariali, bensì è al centro della valutazione di congruità dell’offerta. In tale sede l’operatore economico può rendere, pertanto, giustificazioni a sostegno della deroga eventualmente assunta, che la P.A. valuterà discrezionalmente. Tale posizione differenzia notevolmente dall’accertamento del rispetto del minimo salariale inderogabile stabilito dalla contrattazione collettiva nazionale di settore la cui violazione è sanzionata con l’esclusione automatica.

La stazione appaltante deve procedere secondo il seguente ordine:

1. accerta il rispetto dei minimi salariali retributivi (causa di esclusione automatica a cui è, pertanto, connesso un potere vincolato dell’amministrazione);
2. una volta appurata la non violazione dei minimi salariali, valuta la congruità del costo della manodopera che è da ricondursi al subprocedimento di verifica della congruità dell’offerta.

La Stazione appaltante della procedura di gara in esame ha, dunque, correttamente avviato la verifica della congruità dell’offerta dopo aver riscontrato l’indice di anomalia. Conseguentemente la P.A. ha richiesto all’aggiudicatario le giustificazioni in forma di relazione analitica e di analisi dei prezzi unitari, segnatamente sulla discordanza tra i costi orari dichiarati e quelli presenti nella tabella Ministeriale (costo medio orario). Nel corso del procedimento di annullamento in autotutela la Stazione appaltante ha chiesto ulteriori giustificazioni a integrazione di quelle prodotte nel sub-procedimento di verifica dell’anomalia dell’offerta.

Proprio sulla scorta di questo complesso quadro istruttorio, il Giudice di primo grado ha perfettamente inquadrato le censure dell’appellante e, all’esito di un argomentato iter logico della vicenda sottoposta al suo esame, non ha ravvisato la violazione del trattamento salariale minimo inderogabile stabilito dal CCNL di settore (il quale solo condurrebbe alla non ammissibilità di giustificazioni e all’esclusione automatica).

3. L’iter logico della verifica del costo della manodopera

In relazione al procedimento di verifica del costo della manodopera giova rilevare che secondo il consolidato orientamento giurisprudenziale il carattere anomalo di un'offerta non può essere dichiarato per la sola circostanza che il costo del lavoro sia stato indicato secondo valori inferiori rispetto a quelli risultanti dalle tabelle ministeriali, essendo per converso consentiti scostamenti dalle voci di costo ivi riassunte, spettando alla stazione appaltante valutare se si tratti di scostamenti talmente significativi e, comunque, del tutto ingiustificati, da poter compromettere la complessiva affidabilità dell'offerta e indurre ad un giudizio di anomalia della stessa (cfr. ex multis, Con. Stato, sez. V, 21 ottobre 2025, n. 8175).

L'articolo. 41, comma 14, del D.Lgs. n. 36 del 2023 stabilisce che "nei contratti di lavoro e servizi, per determinare l'importo posto a base di gara, la stazione appaltante o l'ente concedente individua nei documenti di gara i costi della manodopera secondo quanto previsto dal comma 13. I costi della manodopera e della sicurezza sono scorporati dall'importo assoggettato a ribasso. Resta ferma la possibilità per l'operatore economico di dimostrare che il ribasso complessivo dell'importo deriva da una più efficiente organizzazione aziendale". Tale norma sancisce quindi un obbligo della stazione appaltante di quantificare e indicare separatamente, negli atti di gara, i costi della manodopera che, tuttavia, continuano a far parte dell'importo a base di gara.

La determinazione del costo della manodopera segue un preciso iter logico: in primo luogo, occorre stimare il costo medio orario, dividendo la retribuzione lorda annuale per il numero delle ore effettive annue di lavoro; in secondo luogo, deve essere moltiplicato il risultato per il monte ore offerto dall’operatore economico all'amministrazione per garantire l'esecuzione della commessa (cfr. Cons. Stato, sez. V, 16 settembre 2024, n. 7603).

È ormai inoltre cristallizzato l’orientamento giurisprudenziale che ritiene possibile, sia pure alle condizioni e con i limiti indicati dalla norma, il ribasso dei costi della manodopera nell'ambito della formulazione dell'offerta; escludendo, pertanto, che tale ammontare debba essere separato dalla base d'asta su cui i concorrenti sono chiamati a formulare il ribasso percentuale (cfr. di recente Cons. di Stato, Sez. V, 23 ottobre 2025, n. 8225).

La P.A. nel caso di specie ha correttamente portato a termine il subprocedimento di verifica dei costi della manodopera, dopo aver appurato la non violazione dei minimi salariali. Dalla tabella riassuntiva presentata in gara, così come dalle successive giustificazioni, si evince, che la paga base degli operai comuni, qualificati e specializzati è pari o maggiore al trattamento minimo salariale.

 “Posto che il R.T.I. aggiudicatario non ha violato i minimi salariali ne discende che la valutazione in merito alla congruità del costo della manodopera non può che essere ricondotta nell’alveo della verifica della congruità dell’offerta, così come disciplinata dal d.lgs. n. 36/2023”.

4. Compensazioni di voci di costo e immodificabilità dell’offerta

L’immodificabilità dell’offerta presentata in gara è la naturale conseguenza logica-giuridica della garanzia dell’interesse pubblico che esige imparzialità, buon andamento, trasparenza dell’agire (v. artt. 97, 41 e 43 Cost.) nonché la tutela della concorrenza e della par condicio tra gli operatori economici che prendono parte alla procedura di gara (v. artt. 101 e 102 TFUE).

Il TAR, secondo l’appellante, avrebbe ritenuto ammissibile l’attività della P.A. di accoglimento di compensazioni di voci di costo, tra sovrastime e sottostime, dichiarate in offerta da parte dell’aggiudicatario, in una fase successiva a quella di verifica della congruità dell’offerta, ossia in sede di riesame per annullamento in autotutela dell’esito della procedura di gara.

Il controinteressato ritiene, infatti, che le dichiarazioni dell’aggiudicatario avrebbero dato evidenza a vere e proprie maggiorazioni dei costi indicati (200.000,00 euro in più rispetto a quanto indicato in sede di gara). Tutto ciò condurrebbe a vanificare l’obbligo previsto dall’art. 108, comma 9, del D.Lgs. 36/2023 di indicare in sede di offerta “a pena di esclusione” i costi della manodopera.

Tuttavia, il Consiglio di Stato evidenzia come, secondo la consolidata giurisprudenza “nel corso del procedimento di verifica dell’anomalia dell’offerta è ammissibile in termini generali una modifica delle giustificazioni delle singole voci di costo, non solo in correlazione a sopravvenienze di fatto o di diritto, ma anche per porre rimedio a originari e comprovati errori di calcolo; invero, l’immodificabilità dell’offerta economica attiene esclusivamente al complessivo corrispettivo richiesto ed eventualmente a quelle specifiche voci che la lex specialis impone di precisare, mentre le altri voci di costo sono elementi che restano nella piena disponibilità dell’offerente e che possono essere modificati sia in sede di chiarimenti e giustificazioni, sia nel corso dell’esecuzione del rapporto, rientrando tale potere nella libertà negoziale ed imprenditoriale” (Cons. Stato, V, n. 6710 del 2025; Cons. Stato, V, n. 1624 del 2023).

Sull’offerta e sul costo della manodopera il giudice di primo grado ha richiamato il costante orientamento secondo cui sono “ammesse modifiche relative alla composizione interna delle singole voci di costo dell’offerta, purché l’importo complessivo del prezzo offerto - e la correlata offerta economica - rimanga inalterato e l’offerta tecnica immutata, in quanto in questo modo non vi è modifica della struttura sostanziale (ed essenziale) dell’offerta (intendendosi per tale la combinazione tra offerta tecnica ed economica) né variazione dell’impegno assunto (realizzazione delle prestazioni di cui all’offerta tecnica con le complessive risorse di cui all’offerta economica)”.

L’aggiudicatario è quindi chiamato a dimostrare adeguatamente, anche tramite compensazioni e imputazioni, l’affidabilità complessiva dell’offerta. In tale sede sono ammissibili maggiori costi del personale in termini di miglior esplicitazione dell’incidenza matematica degli importi addizionali censurati.

Nella fattispecie, l’aggiudicatario ha precisato che, pur volendo accettare di farsi carico dei maggiori costi della manodopera contestati dalla Stazione Appaltante in sede di riesame — aderendo così alla più rigorosa ricostruzione dei costi medi orari prospettata dal ricorrente — tali importi potrebbero essere ragionevolmente imputati alla voce 'spese generali'. Quest'ultima, presente nei piani economici e finanziari allegati in sede di giustificazioni dalle imprese, presenta per sua natura margini di elasticità, prestandosi a ricomprendere oneri amministrativi, gestionali e costi indiretti di varia natura.

Le precisazioni espresse dall’aggiudicatario in riscontro ai rilievi della Stazione Appaltante non rivestono valore di confessione in relazione a una presunta modifica dell’offerta; esse configurano, piuttosto, una strategia di difesa volta a comprovare la complessiva sostenibilità economica dell’offerta, anche a fronte di un eventuale incremento dei costi della manodopera. Ne discende la piena legittimità della valutazione discrezionale compiuta dall’Amministrazione che non è incorsa in alcun eccesso di potere. L'offerta, considerata nella sua interezza, mantiene un margine di utile d'impresa e un’affidabilità globale tali da contrastare le censure di parte appellante, risultando immune dai vizi di illegittimità prospettati.

5. La condivisione delle giustificazioni tra mandataria e mandanti del RTI

Da ultimo il Consiglio di Stato chiarisce che l’obbligo di motivare i costi della manodopera per tutti i componenti di un RTI può ritenersi assolto qualora le giustificazioni fornite — ancorché apparentemente focalizzate sulla mandataria — contengano elementi comuni, requisiti condivisi e dichiarazioni sottoscritte da tutte le imprese del raggruppamento. Le giustificazioni sono, infatti, state firmate digitalmente dai legali rappresentanti di tutte le imprese del raggruppamento, e pertanto il contenuto si intende condiviso e vincolante per l'intera compagine. Inoltre, la congruità è dimostrata laddove risulta che tutte le associate applicano il medesimo CCNL (nel caso di specie, Edilizia - Provincia di Foggia) e possiedono le certificazioni etiche e gestionali come la SA8000: strumento comune di monitoraggio costante delle condizioni dei lavoratori e della regolarità contributiva/retributiva.

Il Consiglio di Stato valorizza quindi, ancora una volta, il principio della globalità della verifica, evidenziando che le eventuali imprecisioni del sub-procedimento di anomalia possono essere superate dalle precisazioni fornite successivamente nel procedimento di annullamento in autotutela, purché idonee a confermare la serietà dell'offerta sin dall'origine.

 

 

 

Pubblicato il 07/01/2026

N. 00106/2026REG.PROV.COLL.

N. 05024/2025 REG.RIC.

 

 

REPUBBLICA ITALIANA

IN NOME DEL POPOLO ITALIANO

Il Consiglio di Stato

in sede giurisdizionale (Sezione Quinta)

ha pronunciato la presente

 

SENTENZA

sul ricorso numero di registro generale 5024 del 2025, proposto dalla società La Meridionale Costruzioni a r.l., in proprio e quale mandataria del costituendo R.T.I. con la Matarrese S.p.A., nonché dalla Matarrese S.p.A., in proprio e quale mandante del costituendo R.T.I., in persona dei rispettivi legali rappresentanti pro tempore, in relazione alla procedura CIG A01D788F80, rappresentate e difese dagli avvocati Claudio Guccione, Adriano Cavina, con domicilio digitale come da PEC da Registri di Giustizia e domicilio eletto presso lo studio del primo in Roma, via Po, 22;

contro

Acquedotto Pugliese S.p.A., in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentato e difeso dall’avvocato Ada Carabba, con domicilio digitale come da PEC da Registri di Giustizia;

nei confronti

Simeone S.p.A., in proprio e quale mandataria del R.T.I. con le società Spagnuolo Ecologia a r.l. e HR Costruzioni Pubbliche a r.l. (mandanti), in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentata e difesa dagli avvocati Arturo Cancrini, Agostino Meale, Francesco Vagnucci, con domicilio digitale come da PEC da Registri di Giustizia e domicilio eletto presso lo studio del primo, in Roma, piazza San Bernardo n. 101;
la società Spagnuolo Ecologia a r.l., in proprio e quale mandante del costituito R.T.I., la società HR Costruzioni Pubbliche a r.l., in proprio e quale mandante del costituito R.T.I., la società Studio Galli Ingegneria a r.l., in proprio e quale mandataria del costituendo R.T.P., la Gami Engineering s.r.l. in proprio e quale mandante del costituendo R.T.P., il geologo Pietro Pepe, non costituiti in giudizio;

per la riforma

 

della sentenza del Tribunale Amministrativo Regionale per la Puglia (sezione prima) n. 578, pubblicata il 24 aprile 2025, resa tra le parti.

 

Visti il ricorso in appello e i relativi allegati;

Visti gli atti di costituzione in giudizio dell’Acquedotto Pugliese S.p.A. e della Simeone S.p.A.;

Visti tutti gli atti della causa;

Relatore nell'udienza pubblica del giorno 20 novembre 2025 il consigliere Marina Perrelli e uditi per le parti gli avvocati Cavina, Carabba e Vagnucci;

Ritenuto e considerato in fatto e diritto quanto segue.

FATTO

1. Le appellanti hanno chiesto la riforma della sentenza indicata in epigrafe con la quale è stato respinto il ricorso, integrato da motivi aggiunti, proposto avverso l’aggiudicazione della procedura negoziata, ai sensi dell’art. 162 del d. lgs. n. 36/2023, per l’affidamento della progettazione esecutiva e dell’esecuzione dei lavori di “adeguamento funzionale delle infrastrutture idriche/fognanti a servizio degli insediamenti turistici Sciale delle Rondinelle, Sciale degli Zingari, Scalo dei Saraceni ed Ippocampo – Insediamenti turistico costieri del Comune di Manfredonia” (CIG A01D788F80) in favore della “ATI Simeone s.p.a. (CAP.) – Spagnuolo Ecologia s.r.l. – HR Costruzioni Pubbliche s.r.l.”.

1.2. Parte appellante, collocatasi al secondo posto con un punteggio complessivo di 94,902 di cui 74,902 punti per l’offerta tecnica e 20 punti per l’offerta economica, ha dedotto l’erroneità della sentenza impugnata:

1) per non aver il giudice di primo grado rilevato la modifica dell’offerta e dei costi della manodopera da parte del R.T.I. controinteressato, per violazione degli artt. 1, 2, 3, 41, 101, 108, comma 9, e 110 del d.lgs. n. 36/2023, dei principi della par condicio e dell’immodificabilità dell’offerta, per eccesso di potere per erronea presupposizione, difetto di istruttoria, travisamento, disparità di trattamento, per contraddittorietà della motivazione, per illogicità manifesta, per omesso esame e, comunque, erronea valutazione della documentazione prodotta in giudizio.

Nonostante l’appellante avesse contestato l’operato della S.A. per non aver rilevato la violazione dei livelli minimi salariali inderogabili non suscettibili di essere giustificati, ai sensi dell’art. 110, commi 4 e 5, del d.lgs. n. 36/2023, e la modifica postuma dell’offerta, avvenuta solo in sede di riesame con incremento dei costi della manodopera di oltre 200.000 euro rispetto a quanto indicato in sede di offerta e di giustificazioni nel sub procedimento di verifica dell’anomalia, il giudice di primo grado avrebbe erroneamente ritenuto che si versasse in un’ipotesi di verifica di congruità dell’offerta, che fossero ammissibili compensazioni tra sovrastime e sottostime delle voci di costo allocate in offerta, che sotto la vigenza del d.lgs. n. 36/2023 non sarebbe più necessaria la verifica del costo della manodopera prima dell’adozione del provvedimento di aggiudicazione. Di qui l’erroneità della decisione assunta in contrasto con il principio di immodificabilità dell’offerta, posto a presidio della par condicio competitorum nonostante, ad avviso dell’appellante, emergesse per tabulas che il R.T.I. Simeone avesse dichiarato nella propria offerta economica, ai sensi dell’art. 108, comma 9, del d.lgs. n. 36/2023, un costo della manodopera pari ad € 800.000,00, confermato anche nell’ambito del subprocedimento di verifica dell’anomalia dell’offerta, e lo avesse modificato in sede di riesame affermando di dover sopportare delle maggiorazioni pari ad almeno € 207.845,28, con conseguente aumento del costo totale della manodopera a € 1.007.845,28. Secondo la prospettazione dell’appellante tale aumento discenderebbe dall’errata indicazione della somma riconosciuta a titolo di accantonamento della cassa edile, quantificata dal R.T.I. controinteressato nell’11,075% anziché nel 23,45%, dall’errata quantificazione della quota di trattamento di fine (TFR) da destinare a titolo di accantonamento della cassa edile, dell’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR), originariamente indicato in un importo pari a € 0,18852 per tutte le tipologie di operaio anziché parametrato in base ai diversi livelli retributivi, dei contributi INPS e INAIL, nonché dall’omessa considerazione della quota di contributi da versare alla Cassa Edile di Foggia pari al 10,02272%.

La decisione sarebbe, infine, errata nella parte in cui fa richiamo ai principi giurisprudenziali in materia di natura globale e sintetica della valutazione di congruità dell’offerta e di possibili compensazioni tra sottostime e sovrastime perché opererebbe una indebita commistione tra verifica di anomalia e modifica dell’offerta al rialzo del costo della manodopera che vanificherebbe l’obbligo della preventiva indicazione in offerta, richiesto “a pena di esclusione” dall’art. 108, comma 9, del d.lgs. n. 36/2023 e che, peraltro, sarebbe intervenuta solo in sede di procedimento di annullamento in autotutela dell’aggiudicazione;

2) per non aver il giudicato rilevato la violazione dei livelli minimi salariali inderogabili da parte del R.T.I. controinteressato, per violazione degli artt. 1, 2, 3, 11, 41, 108, 110 del d.lgs. n. 36/2023, del CCNL Edilizia Industria, dell’art. 36 Cost., per travisamento degli atti e dei fatti di causa, per contraddittorietà della motivazione, per omessa pronuncia, per illogicità manifesta, per omesso esame e, comunque, erronea valutazione della documentazione prodotta in giudizio.

Ad avviso dell’appellante, nonostante fosse stata denunciata la violazione dei livelli minimi salariali inderogabili da parte del R.T.I. controinteressato e, segnatamente da parte della mandataria Simeone, che avrebbe dovuto determinarne l’esclusione automatica, ai sensi dell’art. 110, comma 5, del d.lgs. n. 36/2023, il giudice di primo grado avrebbe erroneamente ritenuto il livello minimo salariale inderogabile ricavabile dall’art. 24 del CCNL che nel disciplinare gli elementi della retribuzione si riferisce ai minimi di paga base oraria, oltre agli elementi “ex indennità di contingenza” e “indennità territoriale di settore”, confondendo il concetto di livello minimo salariale inderogabile quello di “paga base oraria”. Di qui l’erroneità della ricostruzione del giudice di primo grado perché seguendone l’interpretazione dovrebbe ritenersi che il livello minimo salariale che le imprese edili sono tenute a corrispondere ai propri lavoratori sia pari a soli € 987,36, omettendo di considerare tutte le ulteriori voci obbligatorie previste dai contratti collettivi di lavoro che si affiancano alla paga base, nonché gli ulteriori elementi quali i permessi previsti dall’art. 5 del CCNL (che determinano una maggiorazione della retribuzione oraria in una percentuale pari al 4,95%), le ferie e la gratifica natalizia ex art. 18 del CCNL (corrisposti versando una percentuale del 18,5% alla Cassa edile), la quota di TFR, prevista dall’art. 33 del CCNL (il cui calcolo tiene conto della paga base, dell’indennità territoriale, dei permessi ex art. 5 del CCNL e del trattamento economico ex art. 18 del CCNL). Il R.T.I. controinteressato avrebbe sottostimato tutti gli aspetti retributivi della manodopera: quanto all’ Elemento Variabile della Retribuzione per non averlo parametrarlo ai diversi livelli retributivi, quanto ai contributi INPS per aver supposto di poter beneficiare della c.d. decontribuzione sud ex lege n. 178/2020 nella misura del 30%, nonostante quest’ultima preveda sgravi in misura inferiore, e per avere incluso la quota relativa all’accantonamento Cassa Edile ai fini del calcolo di tali contributi, quanto al contributo INAIL per aver attributo al R.T.I. anziché alla sola società Simeone la riduzione dei premi INAIL dal 159 per mille al 71,56 per mille e per non aver considerato i contributi alla Cassa Edile di Foggia pari al 10,02272%;

3) per non aver il giudice di primo grado rilevato la violazione degli artt. 1, 2 e 3 del d.lgs. n. 36/2023 per le ragioni esposte;

4) per aver il giudice di primo grado omesso di pronunciarsi sulla carenza di giustificazioni relative al costo della manodopera delle mandanti del R.T.I. Simeone, per violazione dell’art. 112 c.p.c., degli artt. 1, 2, 3, 11, 101,102 e 110 del d.lgs. n. 36/2023, del principio della par condicio competitorum e dell’autovincolo, per eccesso di potere per erronea presupposizione, per difetto di istruttoria, per travisamento, per disparità di trattamento, per travisamento degli atti e dei fatti di causa, per illogicità manifesta.

Secondo l’appellante il giudice di primo grado avrebbe omesso di pronunciarsi sul fatto che il costo della manodopera è stato giustificato esclusivamente con riferimento al personale della mandataria Simeone S.p.A. e non anche rispetto alle mandanti Spagnuolo Ecologia s.r.l. e HR Costruzioni Pubbliche s.r.l., nonostante nell’ambito del subprocedimento di anomalia dell’offerta i costi della manodopera debbano essere vagliati e giustificati in riferimento a tutti i soggetti componenti il raggruppamento temporaneo di imprese, anche in considerazione del fatto che il costo è influenzato dalle specifiche caratteristiche dell’impresa e dalla relativa organizzazione.

2. L’Acquedotto Pugliese S.p.A. si è costituito in giudizio ed ha concluso per il rigetto dell’appello.

3. La Simeone S.p.A., in proprio e quale mandataria del R.T.I. con le società Spagnuolo Ecologia a r.l. e HR Costruzioni Pubbliche a r.l., si è costituita in giudizio ed ha concluso per il rigetto dell’appello.

4. In vista dell’udienza di discussione le parti hanno depositato memorie e repliche, ai sensi dell’art.73 c.p.a..

5. Alla pubblica udienza del 20 novembre 2025 la causa è stata trattenuta in decisione.

DIRITTO

6. L’appello non è fondato e va respinto.

7. I fatti salienti ai fini della decisione possono essere così sintetizzati:

- con lettera di invito n. P1178 del 16 ottobre 2023 la S.A. ha indetto la procedura negoziata per l’affidamento della progettazione esecutiva ed esecuzione dei lavori di “Adeguamento funzionale delle infrastrutture idriche/fognanti a servizio degli insediamenti turistici Sciale delle Rondinelle, Sciale degli Zingari, Scalo dei Saraceni ed Ippocampo – Insediamenti turistico costieri del Comune di Manfredonia”, per un importo complessivo a base d’asta pari a € 24.459.024,70 - € 18.300.592,43 per lavori a corpo (soggetti a ribasso), di cui € 2.633.833,93 per costo del personale (soggetti a ribasso); € 5.674.834,32 per lavori a misura (soggetti a ribasso) di cui € 820.770,29 per costo del personale (soggetti a ribasso); € 304.428,61 per oneri per l’attuazione dei piani di sicurezza (non soggetti a ribasso); € 179.169,34 quale corrispettivo per la progettazione esecutiva (soggetto a ribasso) -, da aggiudicarsi secondo il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa;

- il R.T.I. appellante all’esito della valutazione delle offerte, si è collocato al secondo posto con un punteggio di 94,902, mentre il R.T.I. controinteressato è risultato il primo con un punteggio di 95,278;

- con nota del 20 febbraio 2024 la commissione, rilevato che l’offerta presentata dal primo graduato superava i 4/5 del punteggio massimo conseguibile, ha avviato il subprocedimento di verifica dell’anomalia, chiedendo di fornire “le giustificazioni relative alle voci di prezzo, così come previsto al Paragrafo 6.2) “Verifica dell’offerta anomala e dei costi della manodopera” della lettera d’invito a gara. Tali giustificazioni, inoltre, devono essere presentate in forma di relazione analitica e anche in forma di analisi dei prezzi unitari”, nonché con nota del 28 marzo 2024 ha chiesto ulteriori chiarimenti in merito all’ allegato “A”, esplicativo del costo orario dichiarato dall’impresa Simeone S.p.A. per le tre tipologie di operai impiegati, e segnatamente sulla discordanza riscontrata tra i costi orari dichiarati e quelli riportati “nella tabella ufficiale del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali – Direzione Generale dei rapporti di lavoro e delle relazioni industriali - Div. III – costo medio orario per i dipendenti delle imprese edili ed affini – dicembre 2022 per la Provincia di Foggia”;

- con provvedimento n. 26630 del 16 aprile 2024 la S.A. ha disposto l’aggiudicazione della gara al R.T.I. controinteressato, oggetto del ricorso principale, notificato il 16 maggio 2024;

- con nota n. 37248 del 31 maggio 2024 la S.A., alla luce delle censure articolate nel ricorso, ha ritenuto opportuno avviare il procedimento di annullamento in autotutela dell’aggiudicazione sul presupposto che, all’esito di una nuova approfondita istruttoria, è emerso che “codesto raggruppamento non abbia adeguatamente giustificato il minor costo orario di € 15,30428 per operaio di I° Liv., € 17,09434 per operaio di II° Liv. ed € 18,49406 per operaio di III° Liv. rispetto al costo medio orario indicato dalle tabelle ministeriali, non potendo all’uopo ritenersi sufficienti ed idonee le giustificazioni e successive integrazioni prodotte nell’ambito del sub-procedimento di verifica di anomalia dell’offerta”, assegnando un nuovo termine per fornire chiarimenti ed elementi integrativi di giudizio;

- con provvedimento n. 47528 dell’11 luglio 2024 la S.A. ha concluso il procedimento di annullamento in autotutela, confermando “il provvedimento di aggiudicazione prot. n. 26630 del 16/04/2024 in favore del RTI SIMEONE SPA (CAP.) – SPAGNUOLO ECOLOGIA SRL – HR COSTRUZIONI PUBBLICHE SRL”, impugnato con motivi aggiunti notificati il 10 agosto 2024.

8. Nella sentenza impugnata il giudice di primo grado ha dato atto che la doglianza principale dell’odierna appellante si incentra sulla “violazione dei minimi salariali retributivi inderogabili desunti direttamente dal pertinente C.C.N.L. di settore (indicato in gara dalla Stazione appaltante nel C.C.N.L. del settore Edile), aventi carattere “originario”, che deve intendersi sanzionata con l’esclusione automatica (esercizio di potere amministrativo vincolato): la relativa verifica non dà luogo a un sub procedimento di verifica dell’anomalia dell’intera offerta e non ammette giustificazioni da parte dell’operatore economico (art. 110, comma 4 del decreto legislativo n. 36/2023)” ed ha ritenuto all’esito di un argomentato iter logico che nella vicenda sottoposta al suo esame “non si ravvisa, quindi, la violazione del trattamento salariale minimo inderogabile stabilito dal C.C.N.L. di settore (il quale solo condurrebbe alla non ammissibilità di giustificazioni e all’esclusione automatica)”.

8.1. Ne discende l’infondatezza delle doglianze con le quali l’appellante lamenta che il giudice di primo grado non ha colto il senso delle censure articolate, non ha cioè rilevato che l’appellante deducesse un vizio – quello del mancato rispetto dei minimi salariali inderogabili – idoneo a comportare l’esclusione automatica del R.T.I. aggiudicatario.

Dalle affermazioni riportate in sentenza emerge, infatti, in modo chiaro che il giudice di primo grado ha perfettamente inquadrato le censure articolate dall’odierna parte appellante, ritenendo non sussistente la violazione del trattamento salariale minimo inderogabile stabilito dal CCNL di settore.

8. 2. Né coglie nel segno parte appellante laddove assume che il giudice di primo grado avrebbe confuso il concetto di livello minimo salariale inderogabile con quello di paga base oraria.

Infatti il giudicante, dopo aver specificato quali voci secondo parte ricorrente sarebbero state erroneamente calcolate dal R.T.I. aggiudicatario, ha affermato che:

- “le argomentazioni del R.T.I. ricorrente sono in concreto incentrate, in parte qua, sul confronto (e sul relativo scarto) tra Costo medio orario (da offerta Simeone) e Costo medio orario (da normativa vigente), concetto (costituente parametro di valutazione di congruità dell’offerta, giustificatamente derogabile dall’operatore economico partecipante alla procedura, sulla scorta di spiegazioni discrezionalmente valutabili dalla Stazione appaltante) diverso - come detto - da quello del minimo salariale inderogabile stabilito dalla contrattazione collettiva nazionale di settore (la cui violazione è sanzionata con l’esclusione automatica)”;

- conseguentemente “la censurata differenza del 25,5% circa (cfr. il precedente punto n. 3) è rapportata ai rispettivi costi medi orari (si veda la rubrica delle due colonne – Costo medio orario (da offerta Simeone) e Costo medio orario (da normativa vigente), pag. 22 del ricorso introduttivo e pag. 33 dei motivi aggiunti) e non ai minimi salariali inderogabili stabiliti dal pertinente C.C.N.L.”;

- “l’art. 24 del C.C.N.L. Edilizia del 19 aprile 2010 (doc. n. 35, depositato da parte ricorrente il 14 settembre 2024), nel definire in generale gli Elementi della retribuzione, si riferisce ai Minimi di paga base oraria (che si determina, come previsto dalla tabella allegato “A” al succitato C.C.N.L., dividendo per 173 - divisore convenzionale - i minimi tabellari della classificazione/valori mensili dei minimi di paga base), oltre - al più, a oggi – ai seguenti elementi fissi della retribuzione: - ex indennità di contingenza; - indennità territoriale di settore”;

- gli “importi orari finali (coincidenti con i rispettivi importi di “paga base” indicati nella relazione di giustificazione del R.T.I. Simeone del 26 febbraio 2024 - cfr. elaborato “Manodopera e costi aziendali sicurezza, da cui scaturisce il totale del costo della manodopera indicato dal R.T.I. Simeone in euro 800.002,21)” sono “- operaio di primo livello, euro 9,81771, coincidente con il relativo importo di “paga base” (arrotondato a euro 9,81774) indicato nella relazione di giustificazione del 26 febbraio 2024 (elaborato “Manodopera e costi aziendali sicurezza), inferiore al costo orario totale ivi quantificato in euro 15,30428; - operaio di secondo livello, euro 11,00441, coincidente con il relativo importo di “paga base” (arrotondato a euro 11,0044) indicato nella relazione di giustificazione del 26 febbraio 2024 (elaborato “Manodopera e costi aziendali sicurezza) e inferiore al costo orario totale ivi quantificato in euro 17,09434; - operaio di terzo livello, euro 11,93227, coincidente con il relativo importo di “paga base” (arrotondato a euro 11,9323) indicato nella relazione di giustificazione del 26 febbraio 2024 (elaborato “Manodopera e costi aziendali sicurezza)e inferiore al costo orario totale ivi quantificato in euro 18,49406”.

8.3. Dalla tabella riassuntiva presentata in gara, così come dalle successive giustificazioni, si evince, come condivisibilmente affermato dal giudice di primo grado, che la paga base degli operai comuni, qualificati e specializzati è pari o maggiore al trattamento minimo salariale essendo la paga base livello 1 offerta Simeone 9,81774 a fronte del CCNL 9,80, la paga base livello 2 offerta Simeone 11,80044 a fronte del CCNL 10,97, la paga base livello 3 offerta Simeone11,9323 a fronte del CCNL 11,85.

9. Posto che il R.T.I. aggiudicatario non ha violato i minimi salariali ne discende che la valutazione in merito alla congruità del costo della manodopera non può che essere ricondotta nell’alveo della verifica della congruità dell’offerta, così come disciplinata dal d.lgs. n. 36/2023.

9. Ritiene il Collegio che sia infondato e da disattendere anche il motivo con il quale parte appellante deduce l’erroneità della decisione nella parte in cui il giudice di primo grado non avrebbe rilevato la modifica postuma dell’offerta, avvenuta peraltro addirittura in sede di procedimento per l’annullamento in autotutela dell’aggiudicazione e non in sede di verifica dell’anomalia, con incremento dei costi della manodopera di oltre 200.000 euro rispetto a quanto indicato in sede di offerta e di giustificazioni nel sub procedimento di verifica dell’anomalia.

9.1. Secondo la consolidata giurisprudenza anche della Sezione, dalla quale non si ravvisano ragioni per discostarsi, “nel corso del procedimento di verifica dell’anomalia dell’offerta è ammissibile in termini generali una modifica delle giustificazioni delle singole voci di costo, non solo in correlazione a sopravvenienze di fatto o di diritto, ma anche per porre rimedio a originari e comprovati errori di calcolo; invero, l’immodificabilità dell’offerta economica attiene esclusivamente al complessivo corrispettivo richiesto ed eventualmente a quelle specifiche voci che la lex specialis impone di precisare, mentre le altri voci di costo sono elementi che restano nella piena disponibilità dell’offerente e che possono essere modificati sia in sede di chiarimenti e giustificazioni, sia nel corso dell’esecuzione del rapporto, rientrando tale potere nella libertà negoziale ed imprenditoriale” (Cons. Stato, V, n. 6710 del 2025; Cons. Stato, V, n. 1624 del 2023).

9.2. Sull’offerta e sul costo della manodopera il giudice di primo grado, richiamato il costante orientamento secondo cui sono “ammesse modifiche relative alla composizione interna delle singole voci di costo dell’offerta, purché l’importo complessivo del prezzo offerto - e la correlata offerta economica - rimanga inalterato e l’offerta tecnica immutata, in quanto in questo modo non vi è modifica della struttura sostanziale (ed essenziale) dell’offerta (intendendosi per tale la combinazione tra offerta tecnica ed economica) né variazione dell’impegno assunto (realizzazione delle prestazioni di cui all’offerta tecnica con le complessive risorse di cui all’offerta economica)”:

- ha ritenuto che “il R.T.I. aggiudicatario ha adeguatamente dimostrato, tramite le indicate compensazioni e imputazioni, che, anche tenendo conto dei maggiori costi del personale indicati dal R.T.I. ricorrente e dalla Stazione appaltante (maggiorazioni Cassa Edile al 23,45% anziché 11,05%, distinti importi dell’E.V.R. etc.), l’offerta presentata è complessivamente affidabile; invero, a valle del procedimento di riesame, non può ritenersi che il Raggruppamento controinteressato abbia modificato la propria offerta, avendo - invece - esplicitato l’incidenza matematica degli importi addizionali censurati, evidenziando che, pur volendo farsi carico dei maggiori costi di personale contestati dalla P.A. nell’ambito del procedimento di riesame nonché dal R.T.I. ricorrente (rispettivamente, totale di € 207.845,28 discostamento sul costo del lavoro originariamente stimato in gara, che ascende a € 274.508,69 laddove si aderisse “alla più severa ...prospettazione del ricorrente RTI La Meridionale Costruzioni), detti costi potrebbero - comunque – non irragionevolmente né implausibilmente essere imputati a specifiche voci delle “spese generali”, queste ultime stimate nella percentuale del 15% (segnatamente, nell’ambito della voce “Gestione amministrativa del personale di cantiere, Direzione Tecnica di cantiere e Tecnici cantiere” - cfr. pag. 4 della nota del R.T.I. Simeone del 10 giugno 2024 -, pari a complessivi euro 453.374,77, e “vitto maestranze”, pari a euro 102.784,00), oltre che all’utile di impresa, quantificato nel 10%, ovvero pari ad un importo di € 1.761.757,95 calcolato sulla somma dei costi diretti e delle spese generali, come si evince dalle giustificazioni del R.T.I. Simeone del 6 marzo 2024”;

- ha evidenziato quanto ai singoli ulteriori elementi che ad avviso dell’odierno appellante il R.T.I. aggiudicatario avrebbe erroneamente calcolato che “l’elemento variabile della retribuzione (E.V.R.) è un elemento accidentale della retribuzione, che tiene conto dell’andamento congiunturale del settore e costituisce un premio (eventuale) correlato ai risultati conseguiti in termini di produttività, qualità e competitività del territorio (art. 12 del C.C.N.L. Edilizia del 19 aprile 2010);- la legge n. 178/2020 (c.d. “Decontribuzione Sud”) prevede la riduzione dal 30% al 20% censurato da parte ricorrente solo dopo il 31 dicembre 2025 (data compatibile con l’offerta presentata dall’aggiudicataria - scadenza della presentazione delle offerte 15 novembre 2023 - e con la durata dei lavori); peraltro, come evidenziato dal R.T.I. controinteressato, con il decreto legge n. 60 del 7 maggio 2024, convertito dalla legge n. 95 del 4 luglio 2024, per il personale assunto fino al 31 dicembre 2025 è stato riconosciuto, per un periodo massimo di ventiquattro mesi, l’esonero dal versamento del 100 per cento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati (Bonus giovani);- il R.T.I. Simeone ha giustificato la riduzione dei premi I.N.A.I.L. dal 159 per mille al 71,56 per mille, trattandosi di azienda virtuosa (decreto legislativo n.81/2008)”.

9.3. Le conclusioni cui è giunto il giudice di primo grado appaiono pienamente condivisibili atteso che nella nota dell’11 giugno 2024, recante la risposta alle osservazioni formulate dalla S.A. a seguito della notifica del ricorso, il R.T.I. aggiudicatario ha confermato la correttezza delle proprie precedenti giustificazioni ed ha poi dimostrato l’affidabilità e la congruità dell’offerta anche laddove si fosse voluto dare credito alle censure sollevate dall’odierna parte appellante.

Alla luce del tenore letterale della predetta nota è infondata la prospettazione di parte appellante secondo cui la stessa avrebbe valore confessorio circa l’intervenuta modifica dell’offerta, così come la doglianza afferente all’inammissibile modifica dell’offerta quanto al costo della manodopera che in sede di riesame avrebbe raggiunto l’importo di € 1.007.845,28 a fronte degli € 800.000,00, dichiarati in sede di offerta e ribaditi nel sub procedimento di verifica dell’anomalia.

E, infatti, nella richiamata nota il R.T.I. controinteressato, dopo aver confermato la quantificazione effettuata in sede di offerta e giustificata in sede di anomalia, ha, in via subordinata, preso in considerazione le diverse aliquote indicate dalla S.A. nel procedimento di annullamento in autotutela, avviato sulla scorta delle censure articolate dalla odierna appellante nel ricorso di primo grado, al fine di evidenziare come anche accedendo alle stesse, l’offerta presentata fosse seria e attendibile.

9.4. Da ciò discende l’assenza nella valutazione discrezionale operata dalla S.A. dei vizi di illegittimità censurati da parte appellante, attesa la globale attendibilità dell’offerta correttamente considerata nella sua interezza, anche tenendo conto dei singoli ulteriori elementi che ad avviso dell’odierno appellante il R.T.I. aggiudicatario avrebbe erroneamente calcolato.

10.All’infondatezza dei primi due motivi di appello consegue la reiezione del terzo motivo non essendo ravvisabile nell’azione della S.A. per le ragioni su esposte alcuna violazione degli artt. 1, 2 e 3 del d.lgs. n. 36/2023.

11. Va, infine, disatteso anche il motivo con il quale parte appellante lamenta l’omessa pronuncia da parte del giudice di primo grado sul fatto che il costo della manodopera è stato giustificato solo con riferimento al personale della mandataria Simeone S.p.A. e non anche rispetto alle mandanti Spagnuolo Ecologia s.r.l. e HR Costruzioni Pubbliche s.r.l., nonostante nell’ambito del subprocedimento di anomalia dell’offerta i costi della manodopera debbano essere vagliati e giustificati in riferimento a tutti i soggetti componenti il raggruppamento temporaneo di imprese, anche in considerazione del fatto che il costo è influenzato dalle specifiche caratteristiche dell’impresa e dalla relativa organizzazione.

11.1. Atteso l’effetto devolutivo dell’appello, il Collegio osserva che, come evidenziato sia dalla S.A. che dal R.T.I. controinteressato nelle proprie difese:

- nelle giustificazioni, firmate digitalmente dai legali rappresentanti delle imprese del R.T.I. è testualmente riportato che “L’ATI per il calcolo del costo orario della manodopera ha tenuto conto del proprio costo medio orario come da tabella riportata nel file "Manodopera e Costi Aziendali Sicurezza". Tali costi si differenziano da quelli riportati nella tabella ministeriale attualmente in vigore per i seguenti aspetti: i contributi INPS sono sgravati del 30% Ex Leg. 178/2020 (si allega DM 10 gennaio 2024) in quanto per i dipendenti ubicati nelle Regioni del Sud Italia, la suddetta Legge ha previsto tale riduzione contributiva. I contributi INAIL dal 159 per mille sono ridotti al 71,56 per mille in quanto trattasi di aziende virtuose rispetto al decreto legislativo 81/2008 relativo alla sicurezza sul lavoro. Gli elementi contributivi rispettano i livelli stabiliti dal Contratto Collettivo Nazionale Applicato”;

- nella nota dell’11 giugno 2024, già menzionata in sede di trattazione dei precedenti motivi di appello, viene specificato che “La SIMEONE SPA e le imprese associate sono certificate SA8000, uno strumento efficace che consente, all’organizzazione che lo ha implementato, la corretta gestione ed il monitoraggio costante di tutte le attività ed i processi ad esse correlati che impattano sulle

tematiche inerenti le condizioni dei lavoratori (diritti umani, sviluppo, valorizzazione, formazione e crescita professionale delle persone, salute e sicurezza dei lavoratori, non discriminazione, lavoro dei minori e dei giovani, contribuzione, retribuzione) ed i suoi requisiti si estendono anche ai fornitori ed ai subfornitori” e che “Le associate dell'ATI come la capogruppo applicano ai dipendenti il contratto EDILE - CONTRATTO SETTORE EDILE CCNL – PROVINCIA DI FOGGIA”.

11.2. Ne discende l’infondatezza della censura atteso che seppure non fossero state chiare le giustificazioni rese nel sub procedimento di verifica dell’anomalia, sicuramente con le giustificazioni rese nel procedimento di annullamento in autotutela della aggiudicazione il R.T.I. controinteressato ha specificato che la Simeone S.p.A. e le imprese associate sono certificate SA8000 e che le associate del R.T.I., come la capogruppo, applicano ai dipendenti il contratto EDILE - CCNL per la Provincia di Foggia.

12. Per le esposte ragioni il ricorso deve essere respinto.

13. Attesa la complessità della vicenda esaminata sussistono anche nel presente grado di giudizio giusti motivi per compensare integralmente tra le parti le spese di lite.

P.Q.M.

Il Consiglio di Stato in sede giurisdizionale (Sezione Quinta), definitivamente pronunciando sull'appello, come in epigrafe proposto, lo respinge.

Spese compensate.

Ordina che la presente sentenza sia eseguita dall'autorità amministrativa.

Così deciso in Roma nella camera di consiglio del giorno 20 novembre 2025 con l'intervento dei

magistrati:

Francesco Caringella, Presidente

Valerio Perotti, Consigliere

Stefano Fantini, Consigliere

Giuseppina Luciana Barreca, Consigliere

Marina Perrelli, Consigliere, Estensore